永祥新材料召開第四季度管理提升研討會
2022-10-21
作者：通威
10月15日，永祥新材料組織召開第四季度管理提升研討會，公司常務副總經理廖萬能、副總工程師吳銘生、總經理助理李文彬、各部門負責人參加會議。會議由人行部副經理先鴻敏主持。
會議現場
會上，先經理再次組織全員學習《關于開展“勞動紀律零容忍、穩產再上新臺階”專項整風活動的通知》，強調各部門、工段要加強勞動紀律自查自糾，嚴肅勞動紀律，強化紅線意識，共同努力沖刺年度挑戰目標。隨后管理提升十大提案責任人分別就安全五法寶、百日安全活動、原創評比、合理化建議、五星工段評比等提案工作的開展情況進行詳細匯報，并對推進過程中的亮點進行展示，對存在的問題進行總結分析，同時制定后期的工作開展計劃。各部門負責人就第四季度改善提升項目及2023年度目標任務展開匯報，并就2023年度經營目標進行詳細的分析討論，初步達成一致意見。
廖總指出，管理干部必須轉變觀念，提升管理意識、安全意識，堅持“三現原則”。部門負責人、工段長、班組長作為現場管理的排頭兵，必須深入現場，狠抓細節管理，在現場發現問題、解決問題，通過舉一反三，發現一個問題解決一類問題?！霸O備就是我們手中的槍”，要用心工作，用智慧工作，充分運用好標準、清單、JCC等管理工具，強化設備管理，做好日常設備巡檢、維護、保養工作，做到人人有事干，事事有人管。
廖總強調，“用心、攻心方能稱心”，在2022年度的最后沖刺階段，各部門團結一心、相互配合，疫情防控、安全生產兩手都要抓、兩手都要硬，最大限度減少疫情對公司經營的影響，為順利完成年度挑戰目標努力奮戰。