2022-07-08
6月30日，云南通威召開2022年朝陽計劃學員見面會。永祥股份副總經理兼云南通威總經理杜炳勝、云南通威總經理助理閆一夫及人行部副部長周旭參會。
見面會現場
在輕松愉悅的見面座談會上，16名朝陽計劃學員滿懷熱情地輪流進行自我介紹。閆總聽了學員的介紹后表示，大家需要在思考的路上，把握今天。希望大家滿懷激情，對自己有3-5年的規劃，學會在朝陽中奮斗、在夕陽中思索、在夜晚中探索，問問自己明天究竟要做什么。要堅定自己的選擇，并一往無前，在公司這個優秀的平臺上發光發熱。
杜總對公司成立的背景、建設速度進行介紹。表示通威集團40年風雨兼程、厚積薄發，有優秀的文化、雄厚的實力，需要的就是人才。公司在高速度、高效率、高質量的發展下不負眾望，首爐產品出爐即正品！贏得省、市、縣各級政府領導的高度支持、關心與認可。公司始終圍繞“實力代表尊嚴，有實力才有發展”的理念，用最快的時間讓大家看到了公司的實力，也正是因為前期的努力，云南通威才有了下一步的發展，從而為大家提供更廣闊的學習、成長平臺。
杜總給大家提出幾點建議。要明確定位，做好規劃。今天大家身著永祥藍，是從學校到社會的轉變，要學會獨立，在困境中成長；不要患得患失，要學會忍受，勇擔責任。要胸懷大志，瞄準目標。敢想敢干，不怕做不到，就怕想不到，強化目標感，付出比別人多的時間，多學習，朝著既定方向努力。要認真務實，主動擔當。積極融入班組，做到班組的事情就是我的事情，工段的融入就是我的責任，公司的發展壯大與我并榮。要嚴格要求，轉換模式。把學校里的學習思維與模式運用到工作中來，合理規劃時間，始終做到比別人快一步，提升自己的高度與寬度。要勤學好問，不斷提升。拜師學好崗位知識，在第一個月里學好集團文化、理念發展，調整好自己的工作模式，學習了解集團基本的管理理念和管理要求。
最后，杜總表示，朝陽計劃學員為公司帶來了朝氣與希望，也希望學員能夠不怕苦不怕累，憑著拼勁，以活躍的思維將好的習慣用到云南通威崗位的發展中來，為公司的發展添磚加瓦！