內蒙古通威召開阿米巴經營分析暨儲備人才拜師儀式
2020-06-03
作者：通威
近日，內蒙古通威召開阿米巴經營分析暨儲備人才拜師儀式，永祥股份副總經理兼內蒙古通威總經理袁中華，永祥多晶硅副總經理汪云清，內蒙古通威總經理助理杜春云出席會議，各部門助工以上人員參加會議。阿米巴分析旨在增強全體員工核算意識，提升管理人員經營思想，打造用數據、懂經營、會管理的管理團隊。
公司共設定8個核算巴，此次阿米巴經營分析會由設備動力巴、還原巴、精餾巴和回收巴進行匯報分享，各巴長就4月份的實績收益情況對預訂進行亮點分享及差異分析，各巴用數據說話，找問題、想措施、定目標，不斷精進。
授證現場
汪總表示，從各巴長的匯報中，體現了各“巴”的經營觀念，巴長有打造好每個“巴”建設的強烈意識，公司的阿米巴管理各項工作在建設之初就展現出了強大的能量。汪總指出，企業的壯大需要安全、穩定、長久的發展，班組作為管理的最小單元，要充分發揮細胞作用，各班組在推進阿米巴過程中制定預定目標，嚴格執行過程跟蹤，打造聯動意識強、執行力強、服務意識強的“巴”，在阿米巴推進的不僅要有結果，還要有過程，更要實現全員參與、全員推進。
隨后，公司領導分別為30位儲備工段長、儲備班長導師授證，導師角色就此確立，導師證的授予意味著責任與使命正式授予，公司組織師徒見面會，并由徒弟向導師行舉行拜師禮，隆重的場面讓師徒感情進一步建立。袁總為獲得導師培訓證書的師傅表示祝賀，指出授證意味著授責、授權、授信，師傅要履行導師職責，帶好徒弟。公司對此次成為儲備人才的儲備班長、工段長寄予厚望，“有為就有位”，希望徒弟在師傅的指導下，在自己的本質崗位上做精、做優，快速成長，持續改善，實現價值，為公司的發展不斷努力，為成為行業領先一起奮斗。