2020-02-17
2月17日下午，成都職工招工就業(yè)服務平臺上線啟動儀式在成都職工投資集團隆重舉行，四川省總工會黨組書記、副主席胥純，四川省總工會保障部部長文萬春，成都市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會主席吳凱，市委副秘書長廖冬云，市總工會黨組書記、常務副主席張余松，市就業(yè)局副局長唐韜，市總工會黨組成員、副主席胡小東，市總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任劉錦霞，以及部分企業(yè)負責同志參會。通威太陽能作為大會僅邀請的7家企業(yè)之一，委派通威太陽能副總經(jīng)理楊文棟參會。
儀式現(xiàn)場
據(jù)悉，在新型冠狀病毒疫情防控期間，為了助力企業(yè)復工復產(chǎn)，減少就業(yè)壓力，成都市總工會通過成都職工APP特別推出招工就業(yè)平臺，并于2月13日開始試運營。此平臺對企業(yè)和應聘工作的個人全部免費，所有入駐注冊的招聘企業(yè)，都由相應的工會對信息進行認證，保證公司和崗位的真實有效。
為應對此次疫情，通威太陽能人力資源體系也采取了組合拳，從日常招聘、員工管理、人才培養(yǎng)到疫情宣傳等方面，對各項工作周密部署，細致安排，全力保障公司疫情期間用工穩(wěn)定，員工生命健康，安全有序復工。通過微信公眾號線上招聘預約、線上面試，截至目前已有2000余人次線上預約面試，已完成1620人次面試，并順利錄用744人。
為了減少疫情風險，公司人力資源體系建立了靈活彈性的人事管理制度，實現(xiàn)門禁記錄考勤不露臉、線上入離職辦理不聚集。根據(jù)員工工作性質(zhì)，實行遠程辦公與現(xiàn)場辦公相結合，并建立企業(yè)微信健康打卡通道，對員工健康情況實時跟蹤。
此外，公司人力資源體系培養(yǎng)工作全面升級線上化，將啟航工程、新員工培訓、應知應會課程等人才培養(yǎng)項目全部移至線上開展，并創(chuàng)新多種傳播形式，開展防疫知識專題學習、向日葵闖關營、防疫知識競賽、手指舞接力等豐富多彩的線上活動，在加強人才隊伍建設的同時，引導員工科學防疫，保障員工生命安全和身體健康。
春節(jié)期間，公司人力資源體系采取多種舉措，在筑勞疫情“防控墻”的同時，持續(xù)完善培訓體系，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指南，確定更為清晰的目標規(guī)劃以及創(chuàng)新培訓活動落地方式，讓每一位員工都及時更新“知識庫”，具備更開闊的學習視野和更強大的專業(yè)能力，沉穩(wěn)應對市場變化及潛在風險。