踐行永祥經營哲學系列報道之三：案例宣講大賽第三場成功舉行
2019-12-10
12月6日，永祥股份踐行永祥經營哲學案例宣講大賽第三場成功舉行。永祥股份安全環保總監羅海釗、行政總監張愛寶，永祥新能源總經理助理兼安全環境部經理楊武明，永祥股份行政總監助理譚建川出席。永祥股份戰區文化專員、綜合辦主編龍小龍擔任本次大賽主評委。來自永祥股份本部及各子公司共100余名員工代表參加大賽為選手們加油助威，內蒙古通威高純晶硅通過視頻參賽及觀摩。
大賽現場
比賽期間，來自永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥新材料、永祥硅材料、永祥新能源、內蒙古通威高純晶硅的17名員工代表依次登臺，用樸實的言語講述了永祥經營哲學的生動案例。參賽者的出色表現，獲得現場評委一致好評。最終，來自永祥樹脂的周新建、費玉梅，永祥新能源韋鶴超分別榮獲踐行永祥經營哲學“人才觀標兵”、“發展觀標兵”、“品牌觀標兵”稱號。
譚總、龍主編對每位參賽選手的精彩宣講進行點評，并給予高度評價，宣講員工以講述工作中真實生動的案例，為大家展現了永祥人的責任與擔當，只有通過自身的努力，不斷提升，從而達到有為才有位。
羅總表示，17名員工生動形象地展示了永祥經營哲學融入在日常工作中。大家展示的事跡是企業文化的縮影，企業文化正是源自于基層每一個員工，在永祥只要有才、有為必定有位，就有廣闊的舞臺供你施展。正是通過聚集各類人才，永祥在安全、環保，生產與質量都達到了行業領先水平，并朝著打造高純晶硅世界級龍頭企業和世界級清潔能源公司不斷前行。永祥經營哲學是來自于基層員工的努力和精神總結的提煉，要秉承“從員工中來，到員工中去”的理念，要扎根于基層，不斷傳承，從而發揚光大，相信在接下來的“五大精神”模范和“三大作風”模范團隊評選中一定會更加精彩！
合影留念