2019-08-09
8月8日，通威大學光伏學院第五期企業文化沙龍成功舉行。通威太陽能中高管團隊，合肥、成都兩地600余名員工參加學習。
成都基地會議現場
合肥基地會議現場
為有效宣傳公司聲音、傳播優秀企業文化故事，本期企業文化沙龍邀請了公司新晉升人員代表，圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”三大核心文化理念，結合工作中遇到的困難及克服歷程、崗位晉升后職能轉變帶來的挑戰與成長，以及個人對公司企業文化的感悟展開分享。同時，為了創新企業文化傳承的形式及內容，充分發揚對標精神，真正落實“擁抱危機”的企業文化，光伏學院特邀安全環境部、廠務部代表分享了赴永祥學習“安全管理”的收獲及值得推廣的經驗。
優秀的奮斗者總是能夠與企業共同學習、共同成長，并在每一次的成功與失敗中汲取知識、經驗與力量，進而提升自己，也照亮他人。本次沙龍上，分享者們描述了在通威的奮斗歷程，分享了學習收獲，并立志立足本職工作、不懼困難、牢記使命、開拓進取，迅速成長為公司骨干。他們的故事蘊含著偉大的力量，引發了大家強烈共鳴。
合肥基地電池三廠設備部資深工程師吳文明現場分享
成都基地電池一廠設備部部長助理王斯海現場分享
通威太陽能成都基地總經理謝泰宏在總結中指出，大家要時刻樹立危機意識，在日常工作中處處踐行安全生產的理念，將安全工作落實到本質、落實到細節。用數據說話，用結果證明自己，沒有任何借口，公司的快速發展，也給每一位員工都提供了廣闊成長空間，希望大家提出更多有益的創新想法。謝總表示，在當前行業發生迅速而深刻變化的背景下，我們每一個人都肩負著重大責任，要有化挑戰為機遇的勇氣和決心，牢記謝毅董事長要求，時刻戰戰兢兢，如履薄冰，不斷在學習中提升自我的競爭力，讓通威的企業文化真正體現在我們的行為和氣質中。
通威太陽能成都基地總經理謝泰宏作總結講話
光伏學院企業文化沙龍迄今已經成功舉辦五期。經由企業文化沙龍所匯聚、分享、傳播的故事，將不斷推動企業文化理念在員工心中生根，同時對塑造良好的行為、增強使命感等都起到了積極的作用。文化傳承的核心在于人，光伏學院將繼續以人為本，打造良好的組織氛圍，讓每一位奮斗中的通威人都成為企業文化的傳承者。