2025-09-11
作者：姚孟剛
為發揚“軍隊 學校 家庭”的企業文化，傳承精湛技藝、弘揚“傳幫帶”精神，助力員工快速成長，9月10日，通威綠材（廣元）舉行“師澤如光 雖微致遠”2025年師帶徒拜師儀式。通威綠材（廣元）總經理陳雪剛、副總工程師邱正剛、總經理助理兼生產部長陳彬及有關部門負責人出席本次拜師儀式，共同見證這一莊重而意義深遠的時刻。
活動現場
儀式現場，主持人首先介紹了拜師儀式在通威綠材（廣元）的目的與意義，強調“師帶徒”是公司培養人才的優良傳統，旨在通過經驗豐富的導師“傳幫帶”，幫助新員工夯實專業基礎、提升實踐能力，實現個人與企業的共同發展。
冶煉1工段長雷子粵作為工段長代表發表致辭，結合以自身成長為案例，深度講解師徒制對于自身成長與公司發展的意義，更強調員工是企業發展的未來與希望，師傅們需以身作則，將精湛技藝與敬業精神與徒弟們共享；徒弟們則要虛心求教、勤學苦練，以“擇一事終一生”的專注態度成長為崗位骨干。
簽約現場
儀式核心環節中，20對師徒進行簽約。徒弟們向師傅行鞠躬禮、敬拜師茶，以傳統禮儀表達對師傅的尊敬與求學的誠意；師傅們回贈禮品，表達自身與徒弟攜手共成長的堅定承諾。拜師結束后，雙方簽訂《師帶徒協議書》，明確培養目標、職責分工及考核標準，為后續帶教工作奠定堅實基礎。
來自生產部冶煉3工段的巨寧博作為師傅代表在發言中表示：“將以高度的責任感履行師傅責任，既做業務上的‘引路人’，也做職業上的‘擺渡人’，與徒弟共同進步。”電儀工段的徒弟代表羅弘宇則承諾：“定不負期望，以師傅為榜樣，不怕困難、勇于挑戰，爭取早日獨當一面。”
師徒代表發言
陳總借以傳統師徒文化強調師徒制在公司發展的重要性，并表示，師徒制是永祥發展歷程中的優良傳統，要通過師帶徒讓員工感受到家庭般的溫暖，更要帶動員工快速掌握操作技能，為生產穩定運行做好保障。師傅們要自己技藝傾囊相授，帶領徒弟們快速成長；徒弟們則要恪守“情懷 格局 感恩”的職業準則，刻苦鉆研，快速進步，充實自己，實現師徒雙方共同成長的同時為公司生產助力。
陳總講話
“師帶徒”是通威綠材（廣元）傳承、融合、發揚永祥文化的鮮活載體，更是公司人才梯隊建設的重要抓手。本次拜師儀式不僅是傳統技藝傳承的延續，更是公司“以人為本”理念的生動體現。后續，公司將通過師徒座談會、技能比武、定期考評等形式，跟蹤師徒帶教成效，為打造高素質、專業化人才隊伍提供有力支撐。